L’accompagnement commence par une écoute des besoins. Les salariés ne partent pas du même endroit, n’ont pas les mêmes horaires et ne disposent pas du même équipement.
Trois premiers gestes
- Rendre visibles les informations sur les accès et le stationnement.
- Permettre un essai sans présenter le vélo comme une obligation.
- Recueillir les retours puis ajuster une action concrète.
Une entreprise peut suivre les freins levés plutôt que de compter uniquement les participants à un événement. Le kit employeur fournit une trame de réunion.